Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
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Manuel Gross's curator insight,
March 4, 2018 10:03 AM
Por Isabel Carrasco. Decir a los demás lo que tienen que hacer no funciona. Apple y Google obtuvieron resultados espectaculares sin recurrir a un estilo autocrático. Pero miles de profesionales llegaron a comprender cuál era su misión.
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Manuel Gross's curator insight,
September 4, 2017 11:00 AM
Por Amalio Rey. Llevo tiempo estudiando qué atributos de diseño funcionan mejor al crear y gestionar comunidades de innovadores. Me interesa sobre todo lo estratégico y conceptual que determina la arquitectura funcional de estas comunidades.
Manuel Gross's curator insight,
May 7, 2017 8:32 AM
Por Isabel Carrasco. Las investigaciones más recientes de los científicos sociales sobre la diversidad se están centrando en analizar cómo las habilidades de cada miembro deben complementarse para lograr realizar adecuadamente un grupo particular de tareas.
Marian Pérez's curator insight,
March 26, 2018 4:57 AM
En el artículo se exponen distintos hallazgos de investigaciones realizadas a equipos compuestos por la diversidad entre sus miembros. De todo lo expuesto aquí me quedo con el concepto de "memoria transactiva" como una herramienta muy útil a la hora de gestionar equipos con gran diversidad. También destacar, según Scott Page, que la "diversidad cognitiva" tiene mucho que ver con la experiencia y la formación de la persona, además de los factores culturales de cada uno de los miembros del equipo.
Manuel Gross's curator insight,
December 15, 2016 6:43 PM
Fundamentos de la Teoría de Grupos según Tajfel, Festinger y otros. Por Limbert Tamayo Mul. La investigación centró su atención en un objeto de estudio compuesto por: el grupo social, los vínculos y la vida intra-psíquica, tres ámbitos que serán pensados como un todo integrado. Nació así Psicología Social.
Manuel Gross's curator insight,
September 8, 2016 12:19 PM
Por Teresa Niubó. Lencioni analiza las dinámicas existentes en los equipos a través de una historia de la vida de un equipo de dirección. A medida que van teniendo lugar los acontecimientos, Lencioni nos va analizando lo que él denomina las cinco disfunciones de un equipo.
Manuel Gross's curator insight,
June 6, 2016 1:16 PM
Por Angel Arevalo Titos. Podemos definir un EAR como aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y eficiencia definiendo sus principales características y determinantes.
MyKLogica's curator insight,
May 29, 2014 10:14 AM
Los equipos pequeños permiten crear unas sinergias, basadas en la confianza, autonomía y agilidad en la toma de decisiones, transparencia, compañerismo ..., difíciles de conseguir en los equipos grandes, lo que conlleva que lleguen a ser muchos más eficaces y productivos que los grandes. 100% recomendable el artículo. |
Manuel Gross's curator insight,
October 14, 2017 6:11 PM
Por Juan Carlos Soriano Giménez. Para que un grupo se transforme en un equipo es necesario un proceso en el cual se exploren diversos factores. Los integrantes del equipo deben saber que son parte del grupo y deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo.
Manuel Gross's curator insight,
August 27, 2017 9:27 PM
Por Victoria Holtz. En nuestra cultura no se nos enseña ni se nos motiva a trabajar en equipo y la mayoría de las organizaciones premian los resultados individuales más que los grupales.
Manuel Gross's curator insight,
April 14, 2017 2:04 PM
Por Isabel Carrasco. Los equipos nacen, toman forma, aceleran desde un punto de partida, alcanzan un techo de productividad y luego por un tiempo declinan después de haber alcanzado sus metas, para finalizar con su extinción.
Manuel Gross's curator insight,
September 15, 2016 12:21 PM
Por Isabel Carrasco. Para crear el clima adecuado para que los equipos 4D (diversos, dispersos, digitales y dinámicos) obtengan excelentes resultados tenemos que tener en cuenta las 4 condiciones siguientes.
Manuel Gross's curator insight,
June 16, 2016 12:02 PM
Por Aideé Díaz. Hablemos de colaboración, ésa idea que se comparte y que los demás voluntariamente apoyarán y harán crecer. Compartiré contigo 5 ideas clave con recomendaciones simples y poderosas para que mires de manera renovada el concepto de colaboración.
Manuel Gross's curator insight,
May 30, 2016 1:22 PM
Por David Criado. En los grupos primarios se aporta a cada persona la pertenencia, identidad, autoestima y reconocimiento. En los grupos secundarios se aportan las normas y pautas que hacen que los grupos primarios existan.
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